Menu

A Nossa Filosofia

Oferecer uma vantagem competitiva através das pessoas não é fácil; é preciso uma nova abordagem, desafio e um verdadeiro empenho para entender o que é realmente necessário.

O nosso método é mudar a forma como as empresas pensam nas pessoas, no trabalho que fazem e na experiência e comportamentos que trazem com elas.

Na EO, acreditamos que muitas práticas de recrutamento estão desatualizadas e não são válidas nem para clientes nem para candidatos. Portanto, a nossa resposta foi redefinir os serviços de recrutamento da perspetiva do cliente e dos candidatos e criar novas formas de garantir e incorporar novos talentos de liderança.

Os nossos clientes confiam em nós para procurar mais além e de maneira mais inteligente do que qualquer outra pessoa. O nosso talento executivo confia em nós para avaliar mais profundamente e defender mais profissionalmente do que qualquer outra pessoa.

Eles sabem que vamos sugerir as pessoas certas para o cargo certo. Essas pessoas especiais resolvem desafios críticos e criam vantagem competitiva.

 

Quando a EO requer o envolvimento dos candidatos, não olhamos apenas para a experiência passada e para as suas aspirações para o futuro. Implementamos técnicas e processos rigorosos para descobrir a verdadeira pessoa; os seus valores, aquilo que o impulsiona, atitudes, comportamentos e carácter.

O nosso objetivo é prever a probabilidade de sucesso de um indivíduo para um cargo através dos seus comportamentos e correspondência cultural. Em seguida, vamos procurar aqueles indivíduos raros que podem fazer o sucesso acontecer.

Trabalhamos em estreita colaboração com a contratação das partes interessadas para garantir que há congruência no projeto do candidato no início de cada pesquisa. Alinhar o nosso processo de avaliação a este projeto permite-nos trabalhar de maneira focada e objetiva.

A junção do nosso processo minucioso, da abordagem profunda aos candidatos e da forte correspondência situacional ao modelo do cargo sustenta o nosso recorde de liderança de mercado para manter os candidatos, com mais de 96% a permanecer na função após 12 meses de colocação.

Acreditamos que cada contratação crucial é uma decisão estratégica com um claro impacto no ROI. A nossa abordagem elimina as tentativas e erros da contratação para retirar o risco ao seu sucesso futuro e fornecer-lhe o ROI que procura.

Chegou o momento de falar